社会保険労務士法人ほし事務所
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09-09 (Wed) 14:15
改正労働基準法について
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平成22年4月1日より改正労働基準法が施行されます｡

改正要旨
1　残業の割増率の変更
○　残業時間が45時間を超える時間については｢25%を超える率｣
○　残業時間が60時間を超える時間については｢※50%以上の率｣
　　※中小企業は当分の間適用猶予

2　有給休暇取得方法の変更
○　1年に5日を限度として､有給休暇を時間単位で取得できる
　　ただし､労使協定が必要となります｡

厚生労働省ﾘｰﾌﾚｯﾄ
www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/dl/tp1216-1e.pdf



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