http://www.hosi.jp/ ハイ!!こちらは皆様の人事部です!! ja-jp http://www.hosi.jp/blog100607143907.html 育児休業や介護休業を取得した方たちに対する、給付金、保険料免除および税の徴収猶予などをまとめたリーフレットがありましたのでご紹介いたします。 厚生労働省リーフレット【育児休業や介護休業をする方を経済的に支援します】 www.mhlw.go.jp/... 未分類 hosi 2010-06-07T14:30:04+09:00 http://www.hosi.jp/tb/100607143907 http://www.hosi.jp/blog100607142214.html 厚生労働省より平成２２年６月３日付けで、新しい「事業主の方への給付金のご案内」が掲出されていましたので、ご案内いたします。 【事業主の方への給付金のご案内】 www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/... お知らせ hosi 2010-06-07T14:17:15+09:00 http://www.hosi.jp/tb/100607142214 http://www.hosi.jp/blog100607140015.html 育児・介護休業法が改正され、平成２２年６月３０日から施行されます。 厚生労働省リーフレット www.mhlw.go.jp/topics/2009/07/090701-3.pdf お知らせ hosi 2010-06-07T13:52:50+09:00 http://www.hosi.jp/tb/100607140015 http://www.hosi.jp/blog90916080006.html 平成21年10月1日以降に出産される方から、支給額と支払方法が変わります。 （１）支給額・・・・・原則、42万円（現行、38万円）※平成２３年３月３１日までの措置となります。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 その後は... お知らせ hosi 2009-09-16T07:48:21+09:00 http://www.hosi.jp/tb/90916080006 http://www.hosi.jp/blog90909153256.html 平成２２年4月１日より改正労働基準法が施行されます。 改正要旨 １　残業の割増率の変更 ○　残業時間が４５時間を超える時間については「25％を超える率」 ○　残業時間が６０時間を超える時間については「※50％以上の率」 　　※中小企業は当分... お知らせ hosi 2009-09-09T14:15:12+09:00 http://www.hosi.jp/tb/90909153256 http://www.hosi.jp/blog81119105910.html 配転（配置転換）とは、同一企業内で労働者の職種または勤務場所を相当長期間（通常は１年以上）にわたって変更することをいい、長期雇用を前提とする正社員については、判例上、使用者に幅広い配転権が認められています。 トラブル防止の観点から、就業規則及び労働... お知らせ hosi 2008-11-19T10:40:28+09:00 http://www.hosi.jp/tb/81119105910 http://www.hosi.jp/blog81119085513.html 改正パートタイム労働法のポイントは次のとおりです。 １　労働基準法で文書交付による明示が義務づけられている事項（注）の他に、パートタイマーを雇 　　い入れた際、「昇給の有無」、「退職手当の有無」、「賞与の有無」について、文書の交付等で 　　明示... お知らせ hosi 2008-11-19T08:28:54+09:00 http://www.hosi.jp/tb/81119085513 http://www.hosi.jp/blog81114145303.html 現在、労働基準法の一部改正案が国会において継続審議されていますが、その内容を簡単に紹介しておきます。 ●月８０時間を超える時間外労働について割増賃金の率を５０％に引き上げ 　　（月６０時間に修正される見込みです） 　　※中小企業には当分の間適... お知らせ hosi 2008-11-14T14:48:03+09:00 http://www.hosi.jp/tb/81114145303