ほし事務所(ブログ)
http://www.hosi.jp/
ハイ!!こちらは皆様の人事部です!!
ja-jp
-
福岡賃金塾がスタートしました。
http://www.hosi.jp/blog120418064040.html
社会保険労務士向けコンサルタント養成講座(福岡)がスタート
今年スタートの「賃金塾」が本日スタートしました。
企業の「人」に関する事に関しては、全て対応できるコンサルタントになるための養成塾です。社労士の仕事は事務代行ということも大切な仕...
賃金塾
hosi
2012-04-18T06:33:35+09:00
http://www.hosi.jp/tb/120418064040
-
ソフトバンクホークス始球式
http://www.hosi.jp/blog120418061651.html
ホークスでの始球式
福岡県社会保険労務士会の関連で、ソフトバンホークスの公式戦て始球式を経験しました。
良い経験でいた。動画もアップしました。
トピックス
hosi
2012-04-10T06:13:35+09:00
http://www.hosi.jp/tb/120418061651
-
健康保険・介護保険の料率変更
http://www.hosi.jp/blog120213101518.html
健康保険・介護保険の料率が平成24年3月分(4月徴収分)より変更となります。
各都道府県別の料率は以下の全国健康保険協会のホームページより確認下さい。
全国健康保険協会ホームページ
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8...
未分類
hosi
2012-02-13T10:09:49+09:00
http://www.hosi.jp/tb/120213101518
-
育児介護休業者への経済的支援
http://www.hosi.jp/blog100607143907.html
育児休業や介護休業を取得した方たちに対する、給付金、保険料免除および税の徴収猶予などをまとめたリーフレットがありましたのでご紹介いたします。
厚生労働省リーフレット【育児休業や介護休業をする方を経済的に支援します】
www.mhlw.go.jp/...
未分類
hosi
2010-06-07T14:30:04+09:00
http://www.hosi.jp/tb/100607143907
-
助成金【新着情報】
http://www.hosi.jp/blog100607142214.html
厚生労働省より平成22年6月3日付けで、新しい「事業主の方への給付金のご案内」が掲出されていましたので、ご案内いたします。
【事業主の方への給付金のご案内】
www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/...
お知らせ
hosi
2010-06-07T14:17:15+09:00
http://www.hosi.jp/tb/100607142214
-
育児・介護休業法が改正されます。
http://www.hosi.jp/blog100607140015.html
育児・介護休業法が改正され、平成22年6月30日から施行されます。
厚生労働省リーフレット
www.mhlw.go.jp/topics/2009/07/090701-3.pdf
お知らせ
hosi
2010-06-07T13:52:50+09:00
http://www.hosi.jp/tb/100607140015
-
出産育児一時金の制度が変わります
http://www.hosi.jp/blog90916080006.html
平成21年10月1日以降に出産される方から、支給額と支払方法が変わります。
(1)支給額・・・・・原則、42万円(現行、38万円)※平成23年3月31日までの措置となります。
その後は...
お知らせ
hosi
2009-09-16T07:48:21+09:00
http://www.hosi.jp/tb/90916080006
-
改正労働基準法について
http://www.hosi.jp/blog90909153256.html
平成22年4月1日より改正労働基準法が施行されます。
改正要旨
1 残業の割増率の変更
○ 残業時間が45時間を超える時間については「25%を超える率」
○ 残業時間が60時間を超える時間については「※50%以上の率」
※中小企業は当分...
お知らせ
hosi
2009-09-09T14:15:12+09:00
http://www.hosi.jp/tb/90909153256
-
配置転換について
http://www.hosi.jp/blog81119105910.html
配転(配置転換)とは、同一企業内で労働者の職種または勤務場所を相当長期間(通常は1年以上)にわたって変更することをいい、長期雇用を前提とする正社員については、判例上、使用者に幅広い配転権が認められています。
トラブル防止の観点から、就業規則及び労働...
お知らせ
hosi
2008-11-19T10:40:28+09:00
http://www.hosi.jp/tb/81119105910
-
改正パートタイム労働法について
http://www.hosi.jp/blog81119085513.html
改正パートタイム労働法のポイントは次のとおりです。
1 労働基準法で文書交付による明示が義務づけられている事項(注)の他に、パートタイマーを雇
い入れた際、「昇給の有無」、「退職手当の有無」、「賞与の有無」について、文書の交付等で
明示...
お知らせ
hosi
2008-11-19T08:28:54+09:00
http://www.hosi.jp/tb/81119085513