http://www.hosi.jp/ ハイ!!こちらは皆様の人事部です!! ja-jp http://www.hosi.jp/blog90916080006.html 平成21年10月1日以降に出産される方から、支給額と支払方法が変わります。 （１）支給額・・・・・原則、42万円（現行、38万円） 　　　　　　　　　　　※産科医療補償制度に加入する病院などで出産した場合に限ります。 　　　　　　　　　　　　そ... お知らせ hosi 2009-09-16T07:48:21+09:00 http://www.hosi.jp/tb/90916080006 http://www.hosi.jp/blog90909153256.html 平成２２年4月１日より改正労働基準法が施行されます。 改正要旨 １　残業の割増率の変更 ○　残業時間が４５時間を超える時間については「25％を超える率」 ○　残業時間が６０時間を超える時間については「※50％以上の率」 　　※中小企業は当分... お知らせ hosi 2009-09-09T14:15:12+09:00 http://www.hosi.jp/tb/90909153256 http://www.hosi.jp/blog81119105910.html 配転（配置転換）とは、同一企業内で労働者の職種または勤務場所を相当長期間（通常は１年以上）にわたって変更することをいい、長期雇用を前提とする正社員については、判例上、使用者に幅広い配転権が認められています。 トラブル防止の観点から、就業規則及び労働... お知らせ hosi 2008-11-19T10:40:28+09:00 http://www.hosi.jp/tb/81119105910 http://www.hosi.jp/blog81119085513.html 改正パートタイム労働法のポイントは次のとおりです。 １　労働基準法で文書交付による明示が義務づけられている事項（注）の他に、パートタイマーを雇 　　い入れた際、「昇給の有無」、「退職手当の有無」、「賞与の有無」について、文書の交付等で 　　明示... お知らせ hosi 2008-11-19T08:28:54+09:00 http://www.hosi.jp/tb/81119085513 http://www.hosi.jp/blog81114145303.html 現在、労働基準法の一部改正案が国会において継続審議されていますが、その内容を簡単に紹介しておきます。 ●月８０時間を超える時間外労働について割増賃金の率を５０％に引き上げ 　　（月６０時間に修正される見込みです） 　　※中小企業には当分の間適... お知らせ hosi 2008-11-14T14:48:03+09:00 http://www.hosi.jp/tb/81114145303 http://www.hosi.jp/blog81002152910.html お知らせ hosi 2008-10-02T15:28:10+09:00 http://www.hosi.jp/tb/81002152910