社会保険労務士法人ほし事務所
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Windows10での検証終了
2019-01-30 (Wed) 16:13
給与設計ソフト「がんばる君」をご使用の皆様、また、ご検討の皆様へ
いつもお世話になっております。
ブログではお知らせしておりましたが、Windows10との検証も終わり
安心してご使用いただけますのでお知らせいたします。
ご注意して頂きたいのは、ネット上で使用するもの(Microsoft
Office 365 Solo
)は
検証対象外となります。
よろしくお願いします。
(がんばる君担当 斉藤)
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育児介護休業者への経済的支援
2010-06-07 (Mon) 14:30
育児休業や介護休業を取得した方たちに対する、給付金、保険料免除および税の徴収猶予などをまとめたリーフレットがありましたのでご紹介いたします。厚生労働省リーフレット【育児休業や介護休業をする方を経済的に...
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令和6年「賃金塾」のご案内
~人事コンサルタント養成講座~「賃金塾」のご案内社労士の皆さん、こんにちは!コロナ禍の中で休塾してより約3年余りが経過しました。皆様方に置かれましては、お元気で仕事に頑張っておられることと思います。「賃金塾」は今まで福岡賃金塾(第6期完了)、鹿児島賃金塾、宮崎賃金塾、大阪賃金塾、東京賃金塾(コロナにより中断中)と開催してまいりました。第6期福岡賃金塾も途中中断をはさみましたが、令和3年5月には何とか完結いたしまた。第6期賃金塾終了より3年弱を経過し、W
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コロナの環境の中、賃金塾を始めてくれという声もあり、令和6年3月より装いを新たに「第7期賃金塾」をスタートさせる予定であります。従来の賃金塾は毎月1回の土.
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詳しくはこちら>>
令和6年「第7期賃金塾」説明...
人事コンサルタント養成講座「第7期賃金塾」説明会のご案内~参加は無料です~社労士の皆様、ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。コロナで中断しておりました人事コンサルタント養成講座「第7期賃金塾」の説明会を次のとおり実施いたします。今後の事業展開の幅を広めるためにも人事・賃金に興味のある方は是非ご参加ください。日時:令和6年1月27日(土)1
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時間くらい(受付は1
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から)場所:博多第3偕成ビル4F会議室福岡市博多区博多駅南1-
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(福岡県社労士会事務局ビルの斜め前、音羽交差点ファミマの隣のビル)【当日の説明会内容】■企業賃金の動向について■「賃金塾」の内容説.
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詳しくはこちら>>
第7期福岡賃金塾について
コロナの減少傾向を見て再開する予定で、今回令和4
年1
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月2
日(金)に賃金塾説明会を開催することにしておりました。ところが、またまた全国的にまた福岡でもコロナ感染者が増加傾向に転じ、第8
波が懸念されており、1
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カ月に及ぶ塾運営の継続が危ぶまれることが予測されます。賃金塾説明会並びに賃金塾を開催するか相当悩みましたが、今回残念ながら「説明会及び第7期賃金塾の再開を延期」の決断に至りました。予定しておりました、2
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年1月から5
月までの予定は白紙となります。大阪賃金塾、東京賃金塾では短期集中型の塾開催で「金曜の1
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から土曜の1
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まで」を1
回の塾開催とし、これを都合5
回から6
回のコースとして開催してきま.
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詳しくはこちら>>
「第7期賃金塾」説明会内容と...
人事コンサルタント養成講座~参加は無料です~社労士の皆様、ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。コロナで中断しておりました人事コンサルタント養成講座「第7期賃金塾」の説明会を次のとおり実施いたします。今後の事業展開の幅を広めるためにも人事・賃金に興味のある方は是非ご参加ください。日時:令和4年12月2日(金)4
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より1時間くらい(受付は3
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)場所:博多第3偕成ビル4F小会議室(ご案内板:第7期賃金塾説明会)福岡市博多区博多駅南1
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(福岡県社労士会事務局ビルの斜め前、音羽交差点ファミマの隣のビル)【当日の説明会内容】■企業賃金の動向について■「賃金塾」の内.
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「第7期賃金塾」説明会のご案内
~人事コンサルタント養成講座のお知らせ~社労士の皆さん、こんにちは!コロナ禍の中で約3年が経過しましたが、お元気で仕事に頑張っておられることと思います。ワクチンやマスクなど自己防衛手段の効果で、全国的に感染者は低下の様相を呈し、経済活動も再動してきております。社会活動や経済活動はW
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コロナを前提に動かざるを得ない状況となっております。「賃金塾」は今まで福岡賃金塾(第6期完了)、鹿児島賃金塾、宮崎賃金塾、大阪賃金塾、東京賃金塾(コロナにより中断中)と開催してまいりました。第6期福岡賃金塾も中断をはさみましたが、令和3
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月には何とか完結いたしました。第6期賃金塾終了より1年半余りを経過し、W
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コロナの環.
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福岡第6期賃金塾
平成31年4月より福岡第6期賃金塾を開講します。(2
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)1年目「賃金の部」で各設計の賃金構築、社員意識調査、ポイント制退職金制度の設計2年目「人事制度の部」で規程の作成、行動基準型評価表の作成等の講義となります。(詳細は、「賃金塾で研究する主な内容」を参照ください。)開催時間帯は1
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の「土曜日」となります。日程は第1回目:4月13日、第2回目:5月18日(5
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より変更)第3回目:6月15日、第4回目:7月13日、第5回目:8月3日第6回目:9月7日後は未定ご興味のある社労士の方は下記までご連絡ください。賃金塾担当(斉藤)会社携帯0
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賃金塾で研究する主な内容
賃金塾で研究する主な内容■人件費管理の考え方■各種賃金制度の理解■社員意識調査の仕方■人件費分析の仕方(付加価値分析)■賃金分析の仕方■各種賃金制度の設計・職能給の設計・範囲職務給の設計・変動給の設計・業績給の設計・変動率給の設計■業績賞与配分基準の方法・会社賞与原資の決定方法・賞与原資の部門配分方法・賞与原資の個人配分方法■評価制度の作り方■職務等級規程、給与、賞与規程などの作り方■評価者訓練の仕方■評価事例の作り方■評価事例の作り方■コンピテンシースクラッチ方式の方法■B
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(バランスス.
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