社会保険労務士法人ほし事務所

給与設計ソフト「がんばる君」をご使用の皆様、また、ご検討の皆様へ

いつもお世話になっております。
給与設計ソフト「がんばる君」と、Windows11およびMicrosoft2021の検証も終わり
安心してご使用いただけますのでお知らせいたします。

なお、Microsoft 365(旧Microsoft Office 365 Solo)は補償できませんので
ご注意ください。

ご質問等は下記のがんばる君専門電話へお願いいします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（有）ケイ・アール・シーほし事務所　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　がんばる君担当　斉藤

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　専門TEL 080-8385-0023

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給与設計ソフト「がんばる君」ユーザーの皆様へ いつも給与設計ソフト「がんばる君」のご愛顧、ありがとうございます。「がんばる君」Ver4.11R01（辞令書の令和対応版）を令和3年３月に、弊社...
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平成21年10月1日以降に出産される方から、支給額と支払方法が変わります。（１）支給額・・・・・原則、42万円（現行、38万円）※平成２３年３月３１日までの措置となります。その後は、３９万円です。※産...
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平成２２年4月１日より改正労働基準法が施行されます。改正要旨１残業の割増率の変更○残業時間が４５時間を超える時間については「25％を超える率」○残業時間が６０時間を超える時間については「※50％以上の...
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配転（配置転換）とは、同一企業内で労働者の職種または勤務場所を相当長期間（通常は１年以上）にわたって変更することをいい、長期雇用を前提とする正社員については、判例上、使用者に幅広い配転権が認められてい...
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改正パートタイム労働法のポイントは次のとおりです。１労働基準法で文書交付による明示が義務づけられている事項（注）の他に、パートタイマーを雇い入れた際、「昇給の有無」、「退職手当の有無」、「賞与の有無」...
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現在、労働基準法の一部改正案が国会において継続審議されていますが、その内容を簡単に紹介しておきます。 ●月８０時間を超える時間外労働について割増賃金の率を５０％に引き上げ（月６０時間に修正さ...
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