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労働基準法の改正案について
2008-11-14 (Fri) 14:48
現在、労働基準法の一部改正案が国会において継続審議されていますが、その内容を簡単に紹介しておきます。
●月８０時間を超える時間外労働について割増賃金の率を５０％に引き上げ
（月６０時間に修正される見込みです）
（月６０時間に修正される見込みです）
※中小企業には当分の間適用猶予
※引き上げ分の割増賃金の支払に代えて有給の休日付与も可
●年次有給休暇について、５日分は時間単位での取得を可能とする
※労使協定により定めることが必要
厚生労働省発表（平成19年3月13日）
www.mhlw.go.jp/houdou/2007/03/h0313-4.html
※労使協定により定めることが必要
厚生労働省発表（平成19年3月13日）
www.mhlw.go.jp/houdou/2007/03/h0313-4.html
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カウンセリング
現在のストレス環境の中、部下の悩みや問題などを解決するサポートは職場管理者の重要な役割責任です。「受容」「共感」「自己一致」といったカウンセリングマインドの理解とカウンセリング実際を体験し、職場風土の向上に役立てます。ロジャースによれば人間は成長・健康・適応に向かう衝動を持っている。人間は「自己実現に向かう有機体」であると考える。ある人の現実の経験と自己概念が不一致の状態にあるのをクライエントの状況であるとした。ロジャースによればパーソナリティ変化のためには、来談者にとって安全な心理的環境が．
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