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労働基準法の改正案について
2008-11-14 (Fri) 14:48
現在、労働基準法の一部改正案が国会において継続審議されていますが、その内容を簡単に紹介しておきます。
●月８０時間を超える時間外労働について割増賃金の率を５０％に引き上げ
（月６０時間に修正される見込みです）
（月６０時間に修正される見込みです）
※中小企業には当分の間適用猶予
※引き上げ分の割増賃金の支払に代えて有給の休日付与も可
●年次有給休暇について、５日分は時間単位での取得を可能とする
※労使協定により定めることが必要
厚生労働省発表（平成19年3月13日）
www.mhlw.go.jp/houdou/2007/03/h0313-4.html
※労使協定により定めることが必要
厚生労働省発表（平成19年3月13日）
www.mhlw.go.jp/houdou/2007/03/h0313-4.html
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ストレスケア
今日、「職場うつ」や「社内うつ」は公務員で１０％、サラリーマンで６％の確率で発生しているといわれます。これらは組織の生産性に大きなマイナス影響を与えます。ただ、「職場うつ」や「社内うつ」は、病的な「うつ病」と異なり、組織内のソーシャルサポートがあれば改善しやすい現象です。■ストレスとは外部の刺激から生じる心身のゆがみに対する反応ⅰ過激な環境をストレッサー（ストレスの原因）ⅱ順応しようとする身体状態をストレス状態ⅲ変調をきたした身体器官の兆候をストレス反応ⅳ発症した疾患を汎適応症候群～という。
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