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1 労働条件通知書 2 解雇予告除外認定申請書
3 意見書・変更届 4 休暇願
5 意見書-監督署提出用 6 休暇願申請書
7 育児休業証明書 8 給与賞与振込先申請(変更)届
9 解雇予告通知書1 10 採用内定通知書
11 解雇予告通知書 12 裁量労働に関する協定届
13 雇入通知書 14 残業申請書
15 外出届 16 始末書
17   18 事業場外労働に関する協定届
19 再雇用契約書 20 時間外労働・休日労働に関する協定届
21 在職証明書 22 自動車運転日報
23 就職承諾書 24 辞令
25 身上異動届 26 車両通勤の許可(変更)願い
27 退職届 28 出産休暇届
29 遅刻・早退届-A5 30 出張旅費清算(仮払)書-社員用
31 変更届-監督署提出用 32 出張旅費清算(仮払)書-役員用
33 育児休業申出書 34 貯蓄金管理に関する協定書
35 一せい休暇除外許可申請 36 貯蓄金管理協定書
37 介護休業申出書 38 弔慰金支給申請書

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ストレスケア

今日、「職場うつ」や「社内うつ」は公務員で10%、サラリーマンで6%の確率で発生しているといわれます。これらは組織の生産性に大きなマイナス影響を与えます。ただ、「職場うつ」や「社内うつ」は、病的な「うつ病」と異なり、組織内のソーシャルサポートがあれば改善しやすい現象です。■ストレスとは外部の刺激から生じる心身のゆがみに対する反応ⅰ過激な環境をストレッサー(ストレスの原因)ⅱ順応しようとする身体状態をストレス状態ⅲ変調をきたした身体器官の兆候をストレス反応ⅳ発症した疾患を汎適応症候群~という。
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