ブログ blog page

改正労働基準法について

2009-09-09 (Wed) 14:15
平成22年4月1日より改正労働基準法が施行されます。

改正要旨
1 残業の割増率の変更
○ 残業時間が45時間を超える時間については「25%を超える率」
○ 残業時間が60時間を超える時間については「※50%以上の率」
  ※中小企業は当分の間適用猶予

2 有給休暇取得方法の変更
○ 1年に5日を限度として、有給休暇を時間単位で取得できる
  ただし、労使協定が必要となります。

厚生労働省リーフレット
www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/dl/tp1216-1e.pdf



Comments

Name: 

URL:

Comment:

Captcha:


Thank God! Someone with brains speaks!
by Tadalafil | 2015-03-13 (Fri) 16:32
Intelligence and simplicity - easy to understand how you think.
by buy viagra | 2015-03-03 (Tue) 14:50
I want to send you an award for most helpful inerentt writer.
by Enes | 2014-11-25 (Tue) 09:11

Blog Calendar

Blog Category

人事・賃金制度コンサルティング

人材開発組織・戦略作り人事評価制度構築賃金規程構築
PAGETOP