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改正労働基準法について

2009-09-09 (Wed) 14:15
平成22年4月1日より改正労働基準法が施行されます。

改正要旨
1 残業の割増率の変更
○ 残業時間が45時間を超える時間については「25%を超える率」
○ 残業時間が60時間を超える時間については「※50%以上の率」
  ※中小企業は当分の間適用猶予

2 有給休暇取得方法の変更
○ 1年に5日を限度として、有給休暇を時間単位で取得できる
  ただし、労使協定が必要となります。

厚生労働省リーフレット
www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/dl/tp1216-1e.pdf



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代表者紹介

代表者名帆士宣洋(ほしのぶひろ)U­R­L­h­t­t­p­://h­o­s­i­.­e­c­g­o­.­j­p­/学歴福岡大学経済学部経営学科卒業後、主に民間会社の営業畑を歩む経歴昭和6­3­年社会保険労務士帆士経営管理事務所を開設平成3­年(有)ケイ・アール・シーほし事務所を設立し、社員教育・人事制度の設計・評価者訓練・能力型、職務型、成果型賃金設計・職務基準の作成などを中心とした人事コンサルティングを開始主な資格社会保険労務士・行政書士・管理者研修(TWI)トレーナー・人事院方式管理者研修JSTインストラクター・TA(交流分析).­.­.­
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