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改正労働基準法について
2009-09-09 (Wed) 14:15
平成２２年4月１日より改正労働基準法が施行されます。
改正要旨
１ 残業の割増率の変更
○ 残業時間が４５時間を超える時間については「25％を超える率」
○ 残業時間が６０時間を超える時間については「※50％以上の率」
※中小企業は当分の間適用猶予
２ 有給休暇取得方法の変更
○ １年に５日を限度として、有給休暇を時間単位で取得できる
ただし、労使協定が必要となります。
厚生労働省リーフレット
www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/dl/tp1216-1e.pdf
改正要旨
１ 残業の割増率の変更
○ 残業時間が４５時間を超える時間については「25％を超える率」
○ 残業時間が６０時間を超える時間については「※50％以上の率」
※中小企業は当分の間適用猶予
２ 有給休暇取得方法の変更
○ １年に５日を限度として、有給休暇を時間単位で取得できる
ただし、労使協定が必要となります。
厚生労働省リーフレット
www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/dl/tp1216-1e.pdf
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