ほし事務所

平成２２年4月１日より改正労働基準法が施行されます。

改正要旨
１　残業の割増率の変更
○　残業時間が４５時間を超える時間については「25％を超える率」
○　残業時間が６０時間を超える時間については「※50％以上の率」
　　※中小企業は当分の間適用猶予

２　有給休暇取得方法の変更
○　１年に５日を限度として、有給休暇を時間単位で取得できる
　　ただし、労使協定が必要となります。

厚生労働省リーフレット
www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/dl/tp1216-1e.pdf