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最新版「がんばる君」について

2021-04-12 (Mon) 14:44
給与設計ソフト「がんばる君」ユーザーの皆様へ
 
いつも給与設計ソフト「がんばる君」のご愛顧、ありがとうございます。
「がんばる君」Ver4.11R01(辞令書の令和対応版)を令和3年3月に、
弊社がんばる君サイトにてUPしましたが、今回、さらに
Ver4.11R02(社員Noのカンマ区切り解消)を4月9日にUPいたしました。
 
以度重なるVersion UPでVer4.11R01をダウンロードして頂いた方には
Ver4.11R02でも同じ作業をして頂かなくてはならず恐縮ですが
最新版をご使用いただきたく、ご案内いたします。
 
また、Ver5.00をご使用の皆様にはVer5.01R01がVer4.11R02と同改良版となります。
Ver5.00はネットにUPしていない為、弊社へご連絡いただくとCDで配布いたします。
 
なお、インストール後は白紙の状態で上書きされるので、下記のI又はIIの作業をお勧めします。
I ご使用中のがんばる君を名前をつけて保存する
II (1)ご使用中の「がんばる君」の環境設定からDATA EXPORTをする。
  (2)「新がんばる君」をインストール後に、(1)のデータを環境設定からDATA IMPORTをする。
 
起動にはシステムキーの入力が必要となりますので、「システムキーのおしらせ」を紛失された方は
メールにてお知らせいただくと、FAX又はメールでお知らせいたします。
また、ご不明な点がございましたら、下記にお電話いただくかメールください。
よろしくお願いいたします。              
                           斉藤
 
                       (有)ケイ・アール・シーほし事務所(担当:斉藤)
                          代表TEL     0944-51-1351
                                                             がんばる君専用TEL 080-8385-0023
                            メール        krc@hosi.jp

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現在のストレス環境の中、部下の悩みや問題などを解決するサポートは職場管理者の重要な役割責任です。「受容」「共感」「自己一致」といったカウンセリングマインドの理解とカウンセリング実際を体験し、職場風土の向上に役立てます。ロジャースによれば人間は成長・健康・適応に向かう衝動を持っている。人間は「自己実現に向かう有機体」であると考える。ある人の現実の経験と自己概念が不一致の状態にあるのをクライエントの状況であるとした。ロジャースによればパーソナリティ変化のためには、来談者にとって安全な心理的環境が.­.­.­
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