労働保険・社会保険の手続き Indicates Possessive
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雇用保険の適用手続
離職票の作成手続
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各種助成金等の支給申請手続
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（本来加入できない経営者等も労災保険への加入が出来ます。）
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人的資源を最適に活用するためには、必要とする人材（従業員）を確保し、従業員のスキルにマッチした業務を与え、その業務遂行結果を評価し処遇するというように３
自己向上的なやる気ある職場風土を醸成するためには、研修や教育または訓練計画を恒常的に進めることが必要です。自社に即した人材開発システムやキャリアディべロップメントプログラムの構築を行い、社員意識の積極性を育成します。
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