福岡県・鹿児島県・大分県・佐賀県・久留米市・大牟田市・前原市・鹿児島市・宮崎市・熊本市・宇土市・水俣市・荒尾市・別府市・長崎市・唐津市・山口市・山口県・岡垣町・稲築町・多良見町・佐世保海上自衛隊・沖縄消防学校 ETC
| 賃金とコミュニケーション | 保育園連盟 |
| 経営理念の具体的実践 | 中小企業家同友会 |
| 時短の進め方 | 大牟田労働基準監督署 |
| 高齢者賃金の考え方 | 鹿児島県高齢協会 |
| 管理者の役割と使命 | 福岡県中小企業家同友会 |
| 人事管理とカウンセリング | 産業カウンセラー協会 |
| 福祉職員の職責 | 福岡県社会福祉協議会 |
| 中小企業の時短の進め方 | 福岡労働基準局 |
| これからの賃金 | 北九州賃金問題研究会 |
| 生涯生活設計セミナー | 福岡県中高協会 |
| 高齢者の賃金 | 福岡公共労働安定所 |
| 人事と賃金/評価システム | 福岡銀行 |
| 企業家セミナー/みなし労働時間制の運用 | 北九州市テクノセンター |
| やる気の出る賃金 | 大分メカトロセンター |
| 複線型人事制度 | 北九州賃金問題研究会 |
| 高齢人事戦略 | 北九州商工会議所 |
| 北九州商工会議所 | 福岡労働基準局 |
| やる気と活性化の賃金/勝ち残りの人事戦略 新任管理者の役割/人事戦略ゼミ |
中小企業大学校
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