業務活動経歴I Personal HistoryI
人事制度・賃金設計
大分部品株式会社・(株)ウチムラ・(株)杜の蔵・(株)クマケン・(福)冨寿園・(福)ひじり園・(医)宗像医師会病院・(株)ナカノテツ・(株)大石茶園・(株)森野・(株)サンアクアTOTO・(福)若久園・(福)宝生園・(株)新大倉・(福)花畑ホーム・(社)サンケア太宰府・(株)クロサキ・(株)東武住販・ジャガー警備保障(株)・(有)松尾仏具店・(株)小笠原・(学)大村美容専門学校・(医)高良台病院・(株)太陽サンソ・松原食品(株)・(福)希望の丘 その他多数
＊順不同
＊順不同
管理者研修など
JA沖縄・日本通運(株)・(株)大電・(株)協同医学研究所・ヤマエ久野(株)・(株)ＮＴＴ・丸善ｸﾞﾙｰﾌﾟ・(株)アステム（旧ダイコー）・（株）計測検査・（医）宮崎中央眼科病院・（医）田主丸中央病院・（株）国内信販・（株）トートー・（株）福岡空港ビルディング・（株）デンケン
その他多数
＊順不同
その他多数
＊順不同
行政など
福岡県・鹿児島県・大分県・佐賀県・久留米市・大牟田市・前原市・鹿児島市・宮崎市・熊本市・宇土市・水俣市・荒尾市・別府市・長崎市・唐津市・山口市・山口県・岡垣町・稲築町・多良見町・佐世保海上自衛隊・沖縄消防学校 ＥＴＣ
講演やセミナー
| 賃金とコミュニケーション | 保育園連盟 |
| 経営理念の具体的実践 | 中小企業家同友会 |
| 時短の進め方 | 大牟田労働基準監督署 |
| 高齢者賃金の考え方 | 鹿児島県高齢協会 |
| 管理者の役割と使命 | 福岡県中小企業家同友会 |
| 人事管理とカウンセリング | 産業カウンセラー協会 |
| 福祉職員の職責 | 福岡県社会福祉協議会 |
| 中小企業の時短の進め方 | 福岡労働基準局 |
| これからの賃金 | 北九州賃金問題研究会 |
| 生涯生活設計セミナー | 福岡県中高協会 |
| 高齢者の賃金 | 福岡公共労働安定所 |
| 人事と賃金/評価システム | 福岡銀行 |
| 企業家セミナー/みなし労働時間制の運用 | 北九州市テクノセンター |
| やる気の出る賃金 | 大分メカトロセンター |
| 複線型人事制度 | 北九州賃金問題研究会 |
| 高齢人事戦略 | 北九州商工会議所 |
| 北九州商工会議所 | 福岡労働基準局 |
| やる気と活性化の賃金/勝ち残りの人事戦略 新任管理者の役割/人事戦略ゼミ |
中小企業大学校
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代表者紹介
代表者名帆士宣洋（ほしのぶひろ）Ｕ
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