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労務マガジン2月号が出来ました

ほし事務所『労務マガジン』2月号が完成しました。

ご覧になる方は下記をクリックしてください。

労務マガジン2月号労務マガジン2

「がんばる君」とWindows10について

給与設計ソフト「がんばる君」のご愛顧、ありがとうございます。
Windows10での動作確認がとれましたのでお知らせいたします。

なお、Microsoft excel13 以降について、パソコン自体に
Microsoft excel を搭載している機器でのご使用となりますので、ご注意ください。
(Microsoft Office 365 Solo は補償対象外です。)

ご不明な点は 080-8385-0023(がんばる君専用) 又は
krc@hosi.jp までご連絡ください。 
                                 
                      がんばる君担当 斉藤

11月開催日変更

11月の開催日は
18日→11日に変更になりました。

お間違えのないようにおいでください。

  ほし事務所 斉藤

賃金塾8月開催日

福岡第5期賃金塾生の皆様へ

8月は予定通り、5日開催します。

よろしくお願いします。

        ほし事務所 斉藤

ソフト「がんばる君」とWondows10について


給与設計ソフト「がんばる君」はただ今、Windwos10 での動作確認中です。

給与設計ソフト「がんばる君」がインストールされているパソコンでの
Windwos10 へのバージョンアップは、もう少しお待ちください。
確認が済み次第、お知らせいたします。

また、ご不明な点等がございましたら、下記までお問い合わせいただくと
回答いたします。よろしくお願いします。

    (有)ケイ・アール・シーほし事務所
            担当 :斉藤(さいとう)
    代表電話 0944-51-1351
    専用電話 080-8385-0023
    メール   krc@hosi.jp

 

リーダーシップ・シンポジウム

平成27年2月17日(火) 14時~17時 アクロス福岡:国際会議場にて
下記のシンポジウムが開催されます。(参加料無料) 

1.基調講演 「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考えかた 
  講師:岩田 松雄氏
     2009年、スターバックスコーヒージャパン(株)CEOに就任。
     日本に数少ない”専門経営者”として確固たる実績を上げてきた。
     2013年、リーダー育成のための(株)リーダーシップコンサルタント設立。

2.パネルディスカッション
 テーマ:従業員のモチベーションをアップするには
 パネリスト:岩田 松雄氏(基調講演講師)
       藤重 佳久氏(精華女子高等学校 吹奏学部顧問)
       帆士 宣洋(全国社会保険労務士会連合会副会長)

ご興味のある方は、次のパンフレットをダウンロードしてお申込みください。

リーダーシップ・シンポジウムパンフ

改正パートタイム労働法について

2008-11-19 (Wed) 08:28

改正パートタイム労働法のポイントは次のとおりです。

 労働基準法で文書交付による明示が義務づけられている事項(注)の他に、パートタイマーを雇
  い入れた際、「昇給の有無」、「退職手当の有無」、「賞与の有無」について、文書の交付等で
  明示しなければなりません。

 雇い入れ後、パートタイム労働者から求められたときには、待遇の決定に当たって考慮した事
  項について説明
しなければなりません。

 パートタイム労働者の働きや貢献に応じ、通常の労働者と均衡のとれた待遇の確保が求めら
  れています。

 通常の労働者への転換を推進するための措置を講じなければなりません。

 パートタイム労働者からの苦情の申出に対応することが求められています。

厚生労働省ホームページ
www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/tp0605-1.html  


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労働基準法の改正案について

2008-11-14 (Fri) 14:48
現在、労働基準法の一部改正案が国会において継続審議されていますが、その内容を簡単に紹介しておきます。 ●月80時間を超える時間外労働について割増賃金の率を50%に引き上げ(月60時間に修正さ...
記事全文を読む
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福岡第6期賃金塾の研修テーマ...

福岡第6期賃金塾の研修テーマと日程2­0­2­0­.­1­1­.­1­2­現在制度の作り方、評価基準、評価者訓練や研修のポイントなど、3­号業務には欠かせないテーマを研究していきます。今後の社労士業務展開には不可欠な分野だと思います。皆様のご参加、お待ちいたしております。開催月分土曜(1­3­:0­0­~1­7­:0­0­)研修内容(内容が相違する事があります。目安にください。)会場室名人事制度の部1­回目1­0­/3­◇中小企業人事制度の現状◇我が国の人事制度の変遷と特徴九州ビル管理室8階会議室B­2­回目1­1­/1­4­◇人事制度の基本である職能資格制度の内容◇職能資格制度の構築(職能等級フレームの作成)九州ビル管理室8階会議室B­3­回目1­2­/5­◇能力型人事評価.­.­.­
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